习近平总书记强调“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。

为贯彻落实“人才强所”战略，进一步推动全所齐心协力聚焦人才建设，激励各类人才继续攀峰，2月21日下午，在谢立信院士的部署下，山一大附属眼科研究所（以下简称“眼科所”）召开人才成长座谈会，所（院）领导班子、临床和实验室的各级各类人才、博士、科室主任、护士长等齐聚一堂，围绕习近平总书记的人才观，结合自身实践，分享成才经验，交流成才之路，共谋眼科所新阶段的人才大计。

△青岛会场

△济南会场

本次座谈会由人事部主任贺菁主持，首先对过去一年的人才工作进行了简要回顾：近一年来，在校（院）党委的正确领导下，以谢立信院士为核心的眼科所人才队伍建设迈上了新台阶，国家级人才连续获得突破，“泰山学者”团队持续扩容，青年人才基础不断夯实，全所已逐步形成了一支人才层次完备、年龄结构合理、充满活力的眼科创新团队。

△人事部主任贺菁主持会议

会议伊始，党委书记乔镇涛带领大家集体重温习近平总书记的人才观，强调人才是建设一流眼科机构的坚实保障。乔镇涛书记分析了我所目前的人才结构，并对未来人才发展提出殷切期待，要求坚持“开放、合作、创新”的发展理念，激励青年人才依靠实干与奋斗，努力向更高的人才层次迈进。

△党委书记乔镇涛带领重温习近平总书记人才观

会议集体观看学习了国家级人才答辩视频。

△观看国家级人才答辩视频

周庆军教授讲述成长感悟：他表示个人的成长要有大平台的支撑、正规的科研训练，并感谢谢立信院士长期以来细致入微的高水平指导；成果的产出还需要长期不懈的奋斗，要将眼科所“热爱专业、艰苦奋斗、自主创新”的十二字文化作为人才成长的引导；他强调，研究过程中要重视实际应用，要将基础研究成果转化的重要性放在首要位置。

△周庆军教授作成长感悟讲述

高华教授讲述成长感悟：他表示个人的成长离不开高水准平台、导师做后盾，感谢谢立信院士创建的单位平台、导师给予的高层次指导和科研思维的训练；他认为，个人要具备主人翁精神，全身心投入到单位发展中；他强调，科研工作不是单打独斗，要依靠团队力量，加强对外合作和交流，不断凝练研究方向；此外，在不懈努力、不怕吃苦的同时要针对各类项目申报的要求和侧重点提前规划，不惧失败，百折不挠。

△高华教授作成长感悟讲述

临床医师代表张阳阳发言，她表示前辈的成就是青年医师学习的榜样，今后要借助单位的人才政策支持，聚焦临床问题、取长补短，争取向更高层次的人才项目迈进。

△青年人才代表张阳阳发言

基础研究代表李宗义发言，他表示单位人才培养政策成熟有效，有高水平专家团队给予指导，今后将进一步深入开展研究、积极参加科研培训，加强对外合作交流，为“为了人类光明”的目标贡献力量。

△青年人才代表李宗义发言

座谈会最后，谢立信院士做总结发言。他首先对过去一年人才工作取得的成绩表示赞赏，对新晋人才表示祝贺。他表示，人才培养的成就不是偶然，是不懈奋斗的必然，目前单位的人才建设水平距离预期目标仍存在差距，要在现有基础上瞄准各类人才标准继续奋斗，脚步不停勇毅前行；要将人才培养工作融入到单位文化中，营造爱才、重才、人人想成为人才的浓厚氛围，鼓励攀登各类人才高峰，并形成人才培养长效机制；他还特别强调，科学研究要立足于实际应用，具有临床价值；在成才的道路上要注重凝练自身研究方向，善于依托团队的力量，发挥专业优势，实现研究成果和个人成长的同步突破。

△谢立信院士作总结发言

眼科所自成立以来，始终坚持人才自主培养道路，紧紧围绕谢立信院士的人才创新团队，面向患者切实需求，开展有临床应用价值的原始创新，在此过程中悉心选育青年人才，依托自主创新催生高层次人才，逐步打造形成了院士引领、国家级人才领军、省级人才为骨干的人才创新团队。此次座谈会通过对既往人才工作经验的总结以及领军人才的现身说法交流，为全所各级人才继续攀登高峰提供了宝贵的现实经验，在青年人才奋发向上的道路上点亮了一盏明灯，也为眼科所新阶段的人才建设工作注入了动能！

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