7月13日—8月18日，在所党委的正确领导和各科室的支持配合下，山东第一医科大学附属眼科研究所（附属青岛眼科医院）圆满完成2023年度47位新入职员工的岗前培训工作。

院士寄语

7月13日下午，新员工培训开班仪式隆重举行，中国工程院院士、山东第一医科大学附属青岛眼科医院院长谢立信对新员工表示热烈欢迎并提出以下期望：一要转变思维，学会换位思考，快速融入团队，成长为专业的眼科人才；二要学好用好发扬好单位“十二字”文化，深刻领会“开放、合作、创新”的新发展理念，不断开拓进取，共赴单位高质量发展的新征程；三要勇于突破和挑战自我，眼科研究所是一个实现自我价值，播种信念、收获成果的优秀平台。希望大家持续提升专业水平，努力成长成才，追逐更高的人生目标。

听完院士寄语后，新员工们备受鼓舞，表示在今后工作中将传承和发扬“热爱专业、艰苦奋斗、自主创新”的单位文化，切实提高工作执行力与工作效率，为单位的发展贡献力量。

系统培训

为帮助新员工完成角色转变，尽快融入单位文化和工作氛围，医院围绕单位发展历程、核心制度、临床科研、工作流程、安全教育、医疗法规、实操培训等内容开展系统培训，邀请各级领导、科室骨干及外部专家进行授课，确保入职“第一课”学有所获、入脑入心。

乔镇涛书记向新员工详细介绍了眼科所单位文化、发展历程和员工基本素质等内容，希望新员工传承单位文化，坚守为人类光明奋斗的初心，携手为单位的高质量发展增砖添瓦。

孙伟副书记及临床科室骨干结合临床工作经验，深入解析临床工作基本要求、十八项核心制度、医德医风的相关要求、医疗纠纷的处理及防范、特殊检查开单注意事项、眼科常用药物及不良反应、院感知识及职业防护专题培训、医保相关制度要求、医患护患沟通技巧、模拟示范内科常见危急重症病人的观察与抢救以及心肺复苏培训。针对不同岗位的工作差异，组织开展医师、护理人员的专项培训。邀请信息科主任、临床工作经验丰富的医师和护士长现场教学，示范并指导住院医师工作站和护理工作站的操作使用。助力新员工规范诊疗行为，做好角色转变。

周庆军副所长、科教部潘晓晶主任、实验室王瑶副主任分别就基础和临床科研、教学与管理、实验室等内容进行了详细介绍，指导新员工重视临床与科研相结合，利用单位的高端平台不断提升科研创新能力。

法律顾问王隽律师通过经典案例，解读现行法律中关于医疗卫生法规的最新规定，使新员工树立正确的职业红线意识。安全生产培训采用线上线下相结合的方式，借助“学习强院”平台，组织新员工学习观看相关资料；后勤部进行消防安全现场培训和实操演练，学习消防安全知识和灭火器的使用。

携手共进

集体参观本部院区、北部院区、高新院区（筹建中），使新员工实地感受单位文化，了解单位发展全貌和未来发展前景，增强团队凝聚力和归属感。开展工作分享交流会，优秀员工代表分享自己在单位的成长经历，激励新员工在单位实现自我价值。召开新员工座谈会，职能部室主任为新员工答疑解惑并听取合理化建议，借助新人视角发现问题，优化工作流程，促进单位更好发展。

通过岗前培训，新员工明确了岗位职责和制度流程，初步了解了单位文化，为成为专业眼科工作者奠定了坚实基础。在未来工作中，希望新老员工携手共进，脚踏实地，为眼科所的高质量发展之路，续写新篇章、再创新辉煌！

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